
Zatrudnienie managera zewnętrznego w firmie rodzinnej to decyzja strategiczna, która może przynieść zarówno korzyści, jak i wyzwania. Dynamicznie zmieniający się rynek oraz potrzeba profesjonalizacji zarządzania, sprawia, że coraz więcej polskich firm rodzinnych rozważa wprowadzenie do swojego przedsiębiorstwa osoby spoza rodziny na najważniejsze stanowiska kierownicze.